工作简报—2021第一期

发布时间:2021/2/4 11:37:21
来源:总经办
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关于月份主要工作完成情况及
月份重点工作计划
 
  元月份,公司认真总结2020年工作,高标准制订2021年工作规划,同时抢抓春节销售机遇,大力开展各项促销活动。现将元月份主要工作完成情况及二月份重点工作安排通报如下:
  一、月份主要工作完成情况
  (一)认真总结2020年工作、制订2021年工作规划。一是公司认真开展资产盘点、财务核算、账务审计、完成年度财务决算工作;二是全面开展KPI绩效考核,按照年初下达各部门目标任务逐一进行考核兑现;三是组织年度评优表彰,树立典型,进一步激发全体员工奋发向上工作积极性;四是组织各部门认真总结2020年的工作成绩与不足,以顶层设计规划为指导,结合公司实际情况,紧紧围绕主营业务,开拓思路,锐意进取,谋划有效措施,制订2021年度目标及规划,明确主攻方向和着力点,确保全年工作有条不紊高效推进。
  (二)首家“荆楚大地”农改超社区店顺利开业。经过五个多月的精心筹备,首家“荆楚大地”农改超连锁店万松园社区店于1月30日正式开业。该店位于江汉区雪松路102号,店内设有大米、面条、油脂、南北干货、调味品、零食、水果、厨房用品等多个品类,以满足广大消费者日常需求。开业当天开展满减和福袋等多重促销活动,吸引到店参观、消费的周边人群络绎不绝,当日销售过万元。现场还开展了“荆楚大地”进社区活动,设置了“荆楚大地”好粮油公益慰问品领取点、企业产品展示点,当天共向周边社区孤寡老人、抗疫志愿者送出慰问产品140多份;产品展示点展示了“荆楚大地”好粮油感恩回馈最美天使捐赠产品、荆楚好粮油等系列产品。该连锁店的开业,对“荆楚大地”公共品牌落实落地起到了很好推广与促进作用,同时也为周边消费者提供了购买湖北优质粮油产品的放心平台。
  (三)感恩回馈最美天使等援鄂人员第三期活动圆满完成。元月6日,由省粮食局、省粮食行业协会发起,我公司承办的“荆楚大地”好粮油回馈“最美天使”等援鄂人员第三期活动在武汉市东西湖区中国邮政速递产业园区启动,此次活动共组织省内31家粮油企业,以“荆楚好粮油”和“中国好粮油”产品为主,精选湖北优质特色粮油产品,综合筛选出包括热干面、潜江虾稻米、远安瓦仓米、小麦胚芽粉等42种优质特色粮油产品共计3.29万份,以“因为有你,今年回家的路如此顺畅”为主题,所有产品统一“荆楚大地”公共品牌标识,统一设计产品包装袋,统一制作感恩卡片随产品寄送,统一寄赠给所有援鄂人员。截止到元月底,除部分因疫情停止快递业务的地区外,已全部寄赠完毕,圆满完成了感恩回馈最美天使等援鄂人员第三期活动。
  (四)抢抓“年货节”契机大力促进“荆楚大地”产品销售。本月,公司线上线下平台共同发力,抢抓年终销售旺季促进产品销售,共实现主营业务销售527万元。线上电商平台精心筹备“年货节”大促,通过充足生产备货、合理促销策略、连续四场直播活动等工作的努力下,电商平台线上共实现销售额850多万元(省荆楚粮油电商销售409万,代运营商销售441万),在保证利润的前提下获得了较好的成绩。线下体系配送方面主动加强与各地配送中心联系,大力推进扁平化销售,实现销售305万元。大客户团购业务抓住春节团购商机,与多家单位主动对接,也实现了较好的销售业绩。
  二、月份重点工作安排
  (一)加强新冠疫情防控工作方案措施,确保疫情防控无死角,保障全员安全健康。
  责任领导:桂忠华;责任部室:全体部室
  (二)主动联络各地配送中心,积极配合各级粮食部门做好春节粮油物资应急保障供应工作。
  责任领导:向丹;责任部室:体系管理部
  (三)精心筹备,组织召开公司第二届第四次董事会暨2021年度股东大会。
  责任领导:桂忠华;责任部室:总经办、财务审计部
  (四)根据公司2021年任务目标,逐条细化、层层分解,与各部门及分子公司签订目标责任书。
  责任领导:桂忠华;责任部室:总经办、财务审计部
  (五)启动2021年“荆楚大地”品牌宣传工作,借助报刊专题报道、新媒体及电商等平台多方位推广品牌宣传活动。
  责任领导:喻衡;责任部室:品牌市场部
  (六)积极开展“农改超”项目“荆楚大地”台北路店开业筹备及后台支撑工作,争取3月份门店开业。
  责任领导:喻衡;责任部室:武汉市场部
  (七)继续与武汉消费扶贫馆进行业务对接,大力推进“荆楚大地”系列产品进驻平台。
  责任领导:向丹;责任部室:体系管理部
  (八)持续拓展新客户,积极推进线下团购业务发展。
  责任领导:喻衡;责任部室:武汉市场部
  (九)积极开拓新采购供应商,增加特色农产品品类、食疗、快餐、进口特色粮油产品。
  责任领导:向丹;责任部室:采购部
  (十)创新思路、深入调研,认真完成襄阳牛肉面等新品包装设计工作。
  责任领导:桂忠华;责任部室:电商事业部、品牌市场部
  (十一)根据公司发展需求优化人力资源体系,积极通过各种渠道选拔优秀人才。
  责任领导:桂忠华;责任部室:总经办
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